Aanpak en resultaat

Het coachen van een MKB bedrijf kent de volgende mogelijkheden:

• Het in kaart brengen en implementeren van vitaliteitmanagement
• Het verzorgen van individuele coaching aan het management
• Het verzorgen van individuele coaching aan de medewerkers
• Het verzorgen van teamcoaching

Rivero coaching is erop gericht uw organisatie in beweging te krijgen. Het is resultaatgericht met als uitgangspunt de persoonlijke prioriteiten en doelstellingen in te zetten voor verbetering van de organisatie.  Deze verbetering komt tot stand door training en coaching van de volgende persoonlijke factoren:

• Behoud, terugwinnen vitaliteit
• Adequate zelfsturing, omgaan met stressvolle situaties
• Het terugvinden van het werkplezier
• Nemen van de verantwoordelijkheid voor jezelf en de organisatie
• Toename vaardigheden en competenties
• Verminderen van de risicofactoren

Voor de organisatie levert dat het volgende op:

• Ontwikkelstap en verbetering van de werksituatie.
• Uitdaging, motivatie en nieuwe energie voor medewerkers
  
• Inzicht in energiegevers en energieverslinders
• Bewustwording van knelpunten die werkdruk veroorzaken
• Gedeeld leiderschap. Commitment om knelpunten aan te pakken
• Reductie in ziektekosten, hogere productiviteit en daardoor beter resultaat